本篇文章给大家谈谈公司不帮忙买社保可以告吗，以及公司不帮我交社保去哪里投诉对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、53岁公司不给买社保怎么办
- 2、如果你的公司不给交社保怎么办?
- 3、厂里帮忙补交社保但是老板不愿意出钱又不想闹僵怎么办
- 4、公司社保没交,可以找社区帮忙吗
- 5、公司不帮买社保,但是我辞职了,我可以告公司吗?
53岁公司不给买社保怎么办
1、单位未依法缴纳社保的行为是违法的，你可以与单位进行协商，要求其为你的社保进行补缴。如果单位拒绝，你可以向单位所在地区的劳动仲裁委员会提出申请，主张你的社保补缴权益。在申请劳动仲裁前，你可以先尝试与单位沟通，了解单位的具体情况，看看是否可以通过内部协调解决问题。
2、与公司协商：员工可以先尝试与公司进行协商，要求公司为其缴纳社会保险费。投诉举报：如果协商无果，员工可以向当地的劳动* 门投诉举报公司的违法行为。法律途径：在必要时，员工还可以申请劳动仲裁或提起民事诉讼来维护自己的合法权益。
3、社会保险计划由* 举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。综上所述是小编对满50岁公司不给交社保怎么办做出的相关希望可以帮助到您。
4、岁没有社保被公司辞退，劳动者可依法要求经济补偿、补交社保，并通过调解、仲裁、诉讼等途径维权。具体如下：经济补偿未享受基本养老保险待遇：若劳动者未享受基本养老保险待遇，且用人单位存在违法辞退或符合支付经济补偿的情形，劳动者有权要求经济补偿。
如果你的公司不给交社保怎么办?
1、向* 提起诉讼若公司拒不执行补缴决定或造成其他民事权益受损（如因未缴社保导致无法享受医保报销等），劳动者可向* 起诉，要求公司承担赔偿责任。* 将根据证据和法律规定，判决公司履行补缴义务或赔偿损失。
2、满五十岁公司不交社保，具体处理如下：与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险，员工可以向单位* 反映，请求* 出面与单位管理层进行协商解决；没有* 组织的，员工代表可直接和公司高层进行协商和沟通；提起劳动仲裁。
3、公司不交社保，员工可依次通过沟通、仲裁、诉讼三种途径维护自身权益。
4、公司不给员工缴社保，员工可通过协商、举报投诉、法律诉讼等途径索要赔偿，要求补缴社保并争取经济补偿。具体如下：与公司协商补缴社保：员工可先尝试与公司友好沟通，明确指出公司未依法缴纳社保的违法行为，要求公司为其补缴社保。这种方式成本较低、效率较高，若公司积极配合，能快速解决问题。
厂里帮忙补交社保但是老板不愿意出钱又不想闹僵怎么办
当厂里帮忙补交社保但老板不愿意出钱，又不想闹僵时，可先友好协商，协商不成再向相关部门投诉。
企业未给员工缴纳社保，员工可以向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用；也可以向劳动行政部门举报或投诉；而在必要时，申请劳动仲裁。具体要采取哪种方式维权，员工应当结合自身的实际情况选择。
你们可以先与老板协商解决，如果老板既不给员工缴纳社保，又不支付双倍的月工资补偿的，你们可以到当地劳动局、社保局投诉。投诉的途径如下： 到社保局信访接待窗口走访； 寄信到社保局； 拨打12333咨询热线；投诉需要准备的材料：《员工来访登记表》。
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。
公司社保没交,可以找社区帮忙吗
公司社保没交，不可以找社区帮忙。社区居委会一般不具备处理公司社保缴纳问题的职能，也不直接参与职工社保的代缴或管理。若公司未依法缴纳社保，可通过以下合法途径维权： 向社会保险经办机构投诉携带本人0 、劳动合同、工资条等能证明劳动关系的材料，前往当地社保中心提交书面投诉。
自行办理：如果你无法通过公司途径解决社保问题，可以考虑到户口所在的社区去办理个人社保。虽然个人缴纳的社保费用相对较高，但能够保障你的基本权益。购买商业保险：作为补充，你也可以考虑购买商业保险来增强自己的保障。但请注意，商业保险无法完全替代社会保险，特别是在 、养老等方面。
个人社保的办理就是到本人户口所在地的社区劳动保障* 申请办理参保手续就行了，只不过，在一段事实劳动关系当中，公司没有签劳动合同也没有交社保的情况下，自己无需去办理个人社保，毕竟个人社保只有养老和 这两种，对公司的这种做法可以申请劳动仲裁维权的。
社保缴纳地点包括社保局、公司、银行、网上平台、税务大厅、社区服务点及合作银行网点等，具体如下： 社保局缴纳个人可直接前往当地社保局办理社保缴纳，适用于自由职业者、无业人员或未通过单位参保的群体。需携带0 、户口本等材料，按当地政策选择缴费基数和险种（如养老保险、 保险）。
打电话举报投诉是可以的，但不能马上解决问题，你可以直接到街道社区事务受理* 找劳动保障部门反映，有劳动监察大队为你协调解决，再不行的话就提起劳动争议仲裁。
作为劳动者，当用人单位不给我们交社保时，我们该怎么办呢？首先，可以就用人单位的违法事实，向当地有管辖权的劳动保障监察机构进行举报投诉。举报投诉时，要认真填写举报投诉登记表，确保其真实性，以便劳动* 门调查处理。如果能够提供被举报投诉单位涉嫌违法的相关证据材料，应尽可能提供。
公司不帮买社保,但是我辞职了,我可以告公司吗?
辞职后可以向公司索赔社保，但索赔形式并非直接拿到现金，而是可以通过劳动仲裁申诉要求公司补充社保并补偿相关待遇。具体解答如下：社保索赔形式：辞职后，你无法直接要求公司以现金形式赔偿未缴纳的社保费用。你可以向劳动仲裁机构申诉，要求公司为你补充在职期间的社保。
没劳动合同，去申请劳动仲裁，确认劳动关系后要求单位补交。
如果你在别的公司买了社保，而现在这家公司没有为你买社保，你可以根据相关法律法规来维护自己的权益，必要时可以告他。分析说明：法律依据：根据《中华 共和国社会保险法》的相关规定，用人单位有义务为劳动者缴纳社会保险费。这是保障劳动者权益的重要法律规定，任何用人单位都不得违反。
提出离职后公司不缴纳社保，可以去劳动部门提出仲裁，如果对结果仍然不满意的话，可以对公司提出诉讼。
保留证据：在整个过程中，务必保留好所有与五险一金相关的证据，如工资条、社保缴纳记录等。这些证据在必要时可以作为你维权的依据。咨询专业人士：如果你对五险一金的衔接和补缴流程有任何疑问，或者遇到公司不配合的情况，可以咨询专业的劳动法律师或相关机构，以获取更具体的建议和帮助。
劳动者辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意，可向劳动部门投诉。法律分析单位没有给劳动者交社会保险，已经严重违反劳动合同法了，劳动者可以此为由提出书面辞职信。
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