本篇文章给大家谈谈事业单位中级职称跳槽，以及事业单位中级职称调任公务员对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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- 1、事业单位职级并行,专技岗中级转成管理岗九级,划算吗?
- 2、事业编中级可以转行政副科,领导说只能二选一,该怎么选呢?
- 3、原来是中级职称,调工作后转岗重新聘了中级职称,中级职称任职年限怎么算...
- 4、上海,事业单位,已经符合中级职称评定资格,现将第一次评聘,也在准备辞职...
事业单位职级并行,专技岗中级转成管理岗九级,划算吗?
1、正常情况下，管理岗试用期结束后转正定级，可以定为管理九级。而因为事业单位管理岗职员等级晋升制度还未实行， 如果想要晋升到八级，就需要被组织器重，得到提拔 。对于基层单位的管理岗人员，单位级别太低，因此大多数人一辈子都是在管理九级，无法获得晋升。
2、管理岗和专业技术岗两者各有优势，管理岗的工资待遇要略低于同等资历的专技人员，专技岗的绩效工资更容易衡量、量化，发放起来也比管理岗公平。当然，管理岗也有优势，例如一些单位规定专技岗* 多允许拿* 的绩效工资，管理岗则是150%-180%。
3、高级工转管理岗位九级不划算。《事业单位岗位设置管理试行办法》规定，专业技术岗位分为13个等级，即高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位为一至七级共7个等级。中级岗位八至十级共3个等级；初级岗位十一至十三级共3个等级。
4、中级职称转参公划算。事业单位参公之后，就不再享受中级评职称的工资待遇了。事业单位转参公之后，身份性质就变了，参公是管理岗，后面走职级，不能再按照原来的专业技术岗去评职称、走职称工资了。获得的中级职称还是属于个人的获得职称、荣誉，并不会消失，只是在待遇方面不再享患。
5、但别急，答案不是绝对的，而是要根据你的个人情况和职业规划来决定哦工资待遇技师二级的工资通常高于管理岗九级，因为技师岗位属于高级技术岗位。但转岗后，每月工资可能会减少100元到400元左右。
事业编中级可以转行政副科,领导说只能二选一,该怎么选呢?
第一，目前公务员采用的职务职级并行制度，而且工资会严格按照两年晋档、五年晋档，虽然在晋级晋档之后增加的工资数额远远不如事业编制职称晋级增加的多，但是* 核心的就是稳定，可以保证拥有行政编制的公职人员，除了每年工龄增加涨工资外，能够严格按照相关标准进行涨工资，这一点是事业编制不能比拟的地方。
这时，新的政策出来了，我们单位的事业编可以全部参公，只要自己申请，并签承诺书说自己自愿参公，参加形式上的考试，也就是凡是参加考试的都通过的那种，我们单位就全部参公了。但是，以前的绩效工资就不补发了。就这样，我白白损失了上十万元的奖金，而且当年十万元完全可以买一套房子了。
市级事业单位副高级职称，如果有去行政部门管理岗工作的机会，要根据自己的条件去做选择。如果你更喜欢专业技术类岗位，建议就留在原单位工作就行了，毕竟市级事业单位的晋升空间也不小，而且有机会向正高级职称发展。如果更喜欢管理岗和公务员身份，这可以说是一个千载难逢的机会。
事业副科就是班子成员，无论单位好坏，至少是个领导，有分管的领域，比当普通员工 社会 地位要高很多，而且客观上还有一定的隐形福利，比如孩子读书问题，领导子女都有一定的照顾。
二是调任。对于事业编来讲，调任也是一个很好的路径，比如你是事业单位的副科级以上领导，或者有突出贡献的工作人员，如果机关有需要，就可以通过调任的方式进入公务员队伍。这种路径很好，但难度很大，因为主观干扰因素太多，不是谁都可以走这条路的。
简单说，只要是有管理岗八级编制，一切事业编制工作人员都是能够去争夺这一事业编制的副科的。管理岗工作人员、专技岗工作人员、工勤岗工作人员都是可以用强烈推荐、竞选等形式，升职到管理八级职位，享有相对应的薪资福利。
原来是中级职称,调工作后转岗重新聘了中级职称,中级职称任职年限怎么算...
职称评定时的年限计算是工作经历时间，只要是从事原来本职工作，新单位和老单位的任职时间可以累计计算。工程师职称评定年限：一般获得助理工程师4年后可评定工程师，评上的工程师资格5年有效。一般大学本科毕业，从事专业技术工作，5年基本可以评上工程师。
你好！首先告诉你，评职称看到年限是严格按档案记载、并且按“周年”来计算的。你可以去查一下你当初被聘任的具体时间是不是2004年度1月1日，如果是，那么到2008年12月31日你正好是5年，一天不多也不少。如果档案记载的你当初被聘用的时间晚于2004年1月1日，那么领导说不足5年就有理由了。
职称评定工作年限就是从第一次参加工作时间算起。如果你在本科证书之前还有其他学历（比如中专），可以现按现有学历参评。如果没有，那么只有获得本科学历一年后，参评助理级，助理满4年再参评中级。
同级转评须转岗满1年后方可申报评审，转评后须工作满1年以上方可申报高一级职称，原工作年限连续计算。专业技术人才可自主申报两个系列（专业）以上的职称，但同一年度不得同时申报两个系列（专业）职称。涉及“以考代评”或“考评结合”的系列（专业）按有关规定执行。
上海,事业单位,已经符合中级职称评定资格,现将第一次评聘,也在准备辞职...
1、不会的，职称评审为一种任职资格，它不是职务。职称为专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号。职称为对专业技术人员（管理人员）的一种任职资格，它不是职务。从事专业技术和管理岗位的人员达到一定专业年限、取得一定工作业绩后，经过考评授予的资格。
2、既然通过单位报了专业技术的中级职称评审，证书要发放到原单位。你可以等证书到后，买通人事部门经办人员，因为单位证书发放一般是不监控的，即使不应再发给你，也没有人再监控你的证书去向，通常是由经办人员保管，随意性很大，因此买通人事部门经办人员后一般可以办到，他的领导通常不会注意。
3、职称评定上报后离职，只要资料符合条件，职称能评上。职称评审表和评审资料一旦上交，就和原单位的关系不大了。职称评定机构是部门机构，负责审核评审资料，资料符合职称评定要求，发放职称证书。职称证书无需年审，长期有效，只需要进行相应的继续教育。
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