今天给各位分享离职后两年可以找公司赔偿社保吗的知识，其中也会对离职两年多了,还能要求原单位补缴社保吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、公司不交社保离职了可以要求赔偿吗
- 2、...物流干了3年了他不给我交社保我离职2年了还可以要补回社保钱吗都是...
- 3、离职两年单位未缴社保自己缴的能要求单位补偿吗
- 4、公司做了6年没交社保,已经离职了可以拿到赔偿吗?
- 5、公司前两年没交社保辞职可要求补交及赔偿吗
公司不交社保离职了可以要求赔偿吗
公司不交社保离职了可以要求赔偿，员工有权要求公司补缴社保并主张相应经济补偿或赔偿。具体如下：经济补偿标准根据中国劳动法及相关规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
在一个厂上班七年没有交社保，主动离职可以要求公司赔偿。根据我国相关法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，为员工缴纳社保是公司的法定义务。若用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以解除劳动合同，且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
离职后可以申请赔偿，具体可申请经济补偿，还能要求公司补缴社保费用。可申请经济补偿单位以业绩不好为由不给员工交社保是违法的。
...物流干了3年了他不给我交社保我离职2年了还可以要补回社保钱吗都是...
在顺心捷达物流干了3年但公司未给交社保，离职2年后，仍然可以要求公司补缴社保费用。分析说明：法律依据：根据《中华 共和国社会保险法》的相关规定，用人单位有为劳动者缴纳社会保险的法定义务。若用人单位未履行该义务，劳动者有权要求用人单位补缴。
未签合同问题 没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第8346条和《劳动合同法实施条例》第27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。
具体来说，由于公司长达八年未缴纳社保，你可以依法要求补缴全部社保费用，并额外获得8个月工资的经济补偿。在维权过程中，请务必收集并保留好相关证据，如劳动合同、工资流水、工牌、考勤记录等，以夯实维权基础。如果遇到困难或不确定如何操作，建议及时向专业法律人士咨询。
离职两年单位未缴社保自己缴的能要求单位补偿吗
离职两年后若发现单位在职期间未缴纳社保且员工自行缴纳的，可以要求单位补偿其应承担的社保费用部分，但经济补偿金需满足时效条件。
单位没给交社保，自己以灵活就业参保的，可以要求单位赔偿。法律依据根据《中华 共和国社会保险法》第六十三条，用人单位有义务为职工按时、足额缴纳社会保险费。若未按时足额缴纳，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足。单位未履行该义务构成违法，员工有权要求单位承担相应法律责任。
单位未缴社保自己缴的，能要求单位补偿。根据《中华 共和国劳动法》第七十二条及《中华 共和国社会保险法》第十条，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，为劳动者及时足额缴纳社会保险是用人单位的法定义务。
离职快2年了追缴社保可以要求补缴，但经济补偿金需根据具体情况判断。追缴社保 根据《中华 共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当按时足额缴纳社会保险费。对于用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况，社会保险费征收机构有权责令其限期缴纳或者补足，且该追缴行为并不受时效限制。
公司做了6年没交社保,已经离职了可以拿到赔偿吗?
1、可以拿到赔偿，包括经济补偿和要求公司补缴社保费用。经济补偿根据《中华 共和国劳动合同法》第三十八条第三项规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者有权解除劳动合同。同时，依据该法第四十六条第一项，劳动者依照第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿。
2、操作建议：携带工资流水原件及其他证据，向当地社保经办机构（如社保局或社保征缴中心）投诉，要求单位补缴6年社保。若因未缴社保导致损失（如无法报销的 费用、生育津贴等），可同步主张赔偿。
3、在一个厂上班七年没有交社保，主动离职可以要求公司赔偿。根据我国相关法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，为员工缴纳社保是公司的法定义务。若用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以解除劳动合同，且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
4、公司不交社保离职了可以要求赔偿，员工有权要求公司补缴社保并主张相应经济补偿或赔偿。具体如下：经济补偿标准根据中国劳动法及相关规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
5、就应当知道之前未缴社保的情况，却没有及时主张权利，且后期公司已履行了缴纳社保的义务。
6、若同时涉及裁员（如工作六年），则经济补偿可能按六年计算（六个月工资），但需结合具体解除合同原因。例如，若因公司未交社保主动离职，补偿年限按未交社保年限（四年）计算；若因公司裁员且未交社保，可能按总工作年限（六年）计算。社保费用及滞纳金补缴公司需补缴四年未缴的社保费用，并支付滞纳金。
公司前两年没交社保辞职可要求补交及赔偿吗
可以要求公司补缴以前的社保。根据《中华 共和国社会保险法》第五十八条和第六十条，用人单位应当自用工之日起三十日内为员工办理社保登记，并按时足额缴纳社会保险费，这是公司的法定义务，员工有权要求公司履行。
前几年公司没给上社保，现在可以要求公司补交。
离职三年后发现前公司没有足额缴纳五险一金，仍可要求补缴。具体说明如下：社保部分根据《社会保险法》等相关规定，只要劳动关系真实存在，用人单位就负有法定的社保缴纳义务，该义务不因劳动者离职而自动消灭。
注意事项：时效问题：员工在要求单位补缴社保时，需注意要在规定时效内主张权益，避免因超过时效而无法获得支持。证据保留：在维权过程中，员工应保留好相关证据，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，以便在需要时提供证明。综上所述，离职后如果发现公司以前漏交社保，员工可以要求公司补交，并可以通过多种途径来维护自己的合法权益。
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