本篇文章给大家谈谈怎么让公司开除自己拿到赔偿金，以及有什么办法让公司开除赔钱对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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让公司主动开除怎么获得赔偿
1、若劳动者故意制造被开除的事由，如案例中同事通过不当表演引发严重后果，这种行为可能被认定为“以不正当手段迫使公司解除合同”，不仅无法获得赔偿，还可能面临法律风险。
2、应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资。
3、被公司无故辞退，去劳动局仲裁。被公司无故劝退时，不要签辞职同意书。无理由不用过期，可以抓住其中的把柄。
如何让公司开除我,且能拿到赔偿金
1、协商解除合同：若因个人原因（如职业规划、家庭因素等）希望离职，可与用人单位协商解除合同。根据《劳动合同法》，协商一致解除的，用人单位需支付经济补偿（按工作年限，每满一年支付一个月工资）。
2、合法获取赔偿金的途径 与公司协商：作为在公司工作十多年的老员工，对公司有感情且有一定贡献，可与老板坦诚沟通自己的想法和困境，如想换种生活方式做小生意，希望获得一定经济补偿。老板可能会考虑员工的贡献，给予合理补偿，实现好说好散。
3、如果是不想在公司工作了，可以选择辞职。劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果用人单位违反劳动法辞退劳动者的，劳动者可以要求用人单位予以赔偿，赔偿金应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
4、首先自己找工作，找面试。找到了才能走，没找到，继续工作，上班。工作要主动和积极，不要消极。否则吃亏的是自己。收集公司资料，分析存在的问题，与同事和你的老板商量，讨论。合同没有到期，可以主动离开，这个没有什么罚款的，除非你的合同里。尽量找能够接替你工作的人。
5、一般情况下不犯错公司是不会随便开除人呢，违反常理。本人辞职的话，根据劳动合同法第38条的规定依然可以得到经济补偿金，对照下看看公司有无违反法律的情形，比如拖欠工资、未交社保等。如果公司无违法之处，能干就好好干，不想干了就辞职吧，为了几个月的经济补偿金绞尽脑汁不划算。
...但又不想主动辞职,有什么办法能让公司开除我?
1、与公司协商：作为在公司工作十多年的老员工，对公司有感情且有一定贡献，可与老板坦诚沟通自己的想法和困境，如想换种生活方式做小生意，希望获得一定经济补偿。老板可能会考虑员工的贡献，给予合理补偿，实现好说好散。
2、长期把你留在公司，这也是不现实的，还不如主动跟你谈一下，这就达到你想要的目的了。
3、首先自己找工作，找面试。找到了才能走，没找到，继续工作，上班。工作要主动和积极，不要消极。否则吃亏的是自己。收集公司资料，分析存在的问题，与同事和你的女强人老板商量，讨论。合同没有到期，可以主动离开，这个没有什么罚款的，除非你的合同里。尽量找能够接替你工作的人。
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